社員の幸せが会社の成長につながるか?企業が社員の婚活支援

[ 2011/04/01 ]



上司や親戚によるお見合いの仲立ちなどが減少し、出会いのチャンスが先細りとなる昨今ですが、プライベートの充実は仕事へのプラスになるとの見解から、社員の婚活を支援しようと乗り出す企業が続出しています。

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Image by  Saucy Salad

昨年の秋に秋葉原では、古川電工労組本社支部による若手組合員向けの婚活セミナーが開催されました。またトヨタ自動車の労働組合もセミナーを開催し、婚活に不可欠な自己アピール方を伝授するなどしました。

こういった動きは大企業ばかりではなく、中小企業にも広がりつつあります。約5000社からなる福利厚生組織「ハマふれんど」(横浜市)では、会員企業社員が参加可能なお見合いパーティを結婚情報サービス会社「ツヴァイ」との共催で開催しました。

また愛媛県今治市にある日本食研ホールディングスでは、「職場結婚奨励」という婚活支援を続けています。1971年に創業されて以来、40年の間に約500組の夫婦が誕生したとのこと。近年においては、毎月数組が結婚しているそうです。夫婦が楽しく仕事を出来るように「社内結婚ハッピー手当て」が支給されるなど、社内結婚した社員の満足度はかなり高いようです。

仕事の忙しさや厳しさから職場の人間関係は無機質になりがちですが、男女の出会いというラブパワーがあれば、人間関係の風通しも良くなるでしょうし、それが会社のメリットにつながるのでしょうね。社員の婚活を応援するのは、もはや企業の社会貢献と言えるかもしれません。



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