20代後半、30代、40代から結婚を考える方のための婚活情報サイト

Tweet

成婚率にこだわる婚活支援サービスを展開中の株式会社パートナーエージェント（東京都品川区）では、8年前からある休暇制度を福利厚生の一環として導入しています。その休暇制度の社員の取得に関して、パートナーエージェントは調査結果を報告しました。
（参考：兵庫県内2店舗目となる「パートナーエージェント姫路店」3月6日オープン）

「本当に信頼できる結婚情報サービス」を目指して設立されたパートナーエージェントが大切にしているのは、人と人との「つながり」。お客様とパートナーエージェントのつながりだけでなく、社会や環境に対しても「つながり」を通して貢献していくことを重視しています。

そんなパートナーエージェントでは、「つながり」の重要さをパートナーエージェント全社員が実感しなけらばサービスの向上はないと考え、2009年4月より恋人や配偶者の誕生月に休暇を申請できる「パートナーバースデー休暇」を福利厚生の一環として導入しています。

制度導入すぐの2010年は27.4％だった取得率は、年をおうごとに増加し、2015年には57.5％にまで上昇。社員の半数以上が取得しているという結果になりました。

この休暇制度を利用した社員からは、
「パートナーバースデー休暇があることは私にとって自慢のひとつ」
「家族サービスをできることがとても嬉しい」
「今では毎年家族のために休暇をいただき、日頃の感謝をする日と決めています」
といったコメントが寄せられていました。

「結婚」という人との大きなつながりをサポートしている会社だからこそ、社員の幸せも大事にしているのですね。会社は社員を大事にして、社員もこの会社で婚活サポートに従事することを誇りに感じている、そんな結婚相談所だからこそ、素敵な出逢いを生み出せるのではないでしょうか。

Tweet